BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelse inden for specialområdet, og vil du være med til at drive og lave forbedringer på en allerede god skole?
Så er stillingen som afdelingsleder på Astrup Skole måske noget for dig!
Vi søger pr. 1. november en afdelingsleder (halvdelen af tiden er ledelsestid), som er klar til at bidrage til den fortsatte udvikling af Astrup Skole.
På Astrup Skole er vi optaget af forbedringer, så du vil, som en del af et professionelt læringsfællesskab (PLF) og i samarbejde med en engageret skolebestyrelse, skulle arbejde for at skabe rammer for vores professionelle og dygtige medarbejdere, så de kan understøtte vores elevers fortsatte trivsel, læring og udvikling.
Om os
Skolen har 54 elever og 48 medarbejdere (pædagoger, lærere, medhjælpere, pædagogstuderende, teknisk-administrativt personale og skoleledelsen).
Målgruppe
Astrup Skole er Mariagerfjord Kommunes specialskole for børn og unge med vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder. Her kan være tale om kommunikative, relationelle, perceptuelle, motoriske samt sociale vanskeligheder. Nogle elever er ikke mobile og anvender kørestol og andre hjælpemidler. Eleverne kan ofte have flere diagnoser, men fælles for dem alle er, at de har vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder, hvilket betyder, at deres udviklingsalder ligger væsentligt under deres fysiske alder.
God ledelse
I Mariagerfjord Kommune har vi forholdt os til hvad god ledelse er og vi forventer, at du kan se dig ind i de 6 forpligtende krav. Vi vil gerne have, at du i din ansøgning forholder dig til dette og giver eksempel herpå:
Vi viser vej
Vi prioriterer
Vi tager samtalen
Vi udvikler
Vi inviterer os selv og andre ind
Vi er modige
Hvad er vi optaget af lige nu
- Analyse af vores skole, så vi også i fremtiden kan skabe udviklende læringsmiljøer for vores elever
- Den mangfoldige folkeskole/PLF 3.0
- PLC
- CO-teaching
- Inddragelse af vores elevers stemme – bl.a. gennem elevrådet
Hvilke kompetencer skal du besidde for at lykkes i afdelingslederstillingen
- Kan skabe retning og følgeskab samt stå fast og argumentere for dine valg
- Kan varetage pædagogisk og personalemæssig ledelse og udvikling
- Har erfaring med og viden om kollegial vejledning, co-teaching og hvordan man understøtter læringsmiljøer
- Er struktureret og systematisk – og du må gerne være en god afslutter
- Er ambitiøs og værdibaseret i din tilgang til ledelse – hvor målet er elevernes læring og trivsel og midlet er gennem pædagogisk arbejde
- Er læreruddannet
- Har erfaring inden for ledelse
- Er fleksibel og kan påtage dig administrative, pædagogiske og strategiske opgaver efter behov
Ansøgningsfrist 21. september 2023.
Første samtalerunde og anden samtalerunde forventes afholdt den 26.09.23 og 29.09.23.
Du kan læse mere om Astrup Skole på www.astrupskole.aula.dk
Har du spørgsmål til ovenstående, så er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Henrik Pedersen på tlf. nr. 97 11 49 07/25 30 90 10 eller skoleleder Anne-Louise Nygaard Sadek på 97 11 49 00/på 51 94 12 70 eller via mail annsa@mariagerfjord.dk
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og lokal forhåndsaftale for mellemledere (årsløn omkring 530.000 kr.). Der vil blive indhentet børne- og straffeattest samt reference ved evt. ansættelse. Desuden skal ansøger være opmærksom på, at Mariagerfjord Kommune har indført røgfri arbejdstid fra 1. januar 2019.
Stillingerne er en fast stilling og med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. november 2023.
Her kan du læse lidt om vores vision, forventninger til samarbejde og opgaveporteføljen
Visionen og samarbejdskulturen på Astrup Skole
Gennem en individuelt til tilpasset og helhedsorienteret undervisning sigter vi mod:
- at udvikle det enkelte barn personlig, socialt og fagligt
- at den enkelte udviklet til at kunne indgå i samfundet og voksenlivet, både på egne og fælles præmisser
På Astrup skole arbejder vi sammen, som et professionelt læringsfællesskab, som:
- Udvikler og arbejder ud fra fælles visioner, værdier og normer med fokus på vores elevers læring.
- Vi er gennem vores forpligtende læringsfællesskab midlet og platformen for at kunne videndele, udvikling af læring, rummet hvor udfordringer og undren- er en nødvendighed og forudsætning for udvikling af vores praksis sammen.
- Vi har respekt for vores forskelligheder og bruger hinandens kompetencer, således at vores elevers læring og udvikling bliver understøttet.
- Vi anvender data (big/small) til brug for at kvalificere vores beslutninger og inddrage synlig læring.
Vi ønsker, at afdelingsleder kan dække nedenstående opgaveportefølje
Faglig ledelse
- PLC
o Ressourcepersoner (tovholdere for fagteams, læsevejledere, kulturkoordinator osv.)
o Vejledningssetup (PPR, læringssamtaler og klassekonferencer)
- CO-teaching
- Opfølgning på trivselsmåling for eleverne
- Netværksmøder
- Deltagelse i netværk – indskoling og SFO netværk
- Brobygning, overgang og sammenhæng mellem børnehave til skole og derefter til samarbejde med ungdomsuddannelser.
- Ad hoc ift. løbende projekter og udviklingsdeltagelse
Personaleledelse
- Ledelse af teams, lærere, pædagoger og pæd. medhjælpere
- Ledelse af lærermøder
- Fraværssamtaler
- MUS/TUS samtaler
Administrativ ledelse
- Udarbejde opgaveoversigter
- Arbejde med arbejdstidsaftaler og lokalaftalerne for vores medarbejdere
- Administrative systemer (bl.a. SBSYS, KMD, Trio osv.).
- Skemalægning, vikardækning, ferieplanlægning
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Mariagerfjord Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Mariagerfjord Kommune, Hadsundvej 11, Astrup, 9510 Arden
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://mariagerfjord.career.emply.com/ad/braender-du-for-ledelse-inden-for-specialomradet-og-vil-du-vaere-med-til-at-drive/0h68pq/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5905218
